EMPLEO

Ayudas a la contratación:·

• Subvención para inversión 12020,24 Euros (2.000.000 de ptas.) por cada puesto creado para un trabajador minusválido, si estos representan más del 90% de la plantilla.
• Subvención para inversión de 9015,18 Euros (1.500.000 ptas.) por cada puesto creado para un trabajador minusválido, si estos representan entre el 70% y el 90% de la plantilla.

Ayudas al mantenimiento:

• Bonificación del 100% de la cuota empresarial total a la Seguridad Social.
• Subvención mensual, por cada trabajador minusválido de hasta el 50% del SMI.
• Subvención para adaptación de puesto de trabajo y eliminación de barreras arquitectónicas por una cuantía no superior a 1803,04 Euros (300.000 ptas.)
  

Según el tipo de contrato.

• Disposición Adicional Trigésima Novena de la Ley 66/1997, modificación del art. 42.2 de la Ley 13/1982 (LISMI)
• Orden Ministerial de 16 de octubre de 1998.
• Real Decreto 1368/1985, de 17 de julio.
• Real Decreto 2273/1985, de 4 de diciembre.
• Art.6 decimosexto de la Ley 66/1997, modificación del art. 104 apartado dos de Ley 37/1992 de 28 de diciembre (IVA).
  

• En ningún caso podrá realizarse más de ocho horas diarias de trabajo efectivo.
• Están prohibidas las horas extraordinarias, salvo las necesarias para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios.