Teletrabajo

El teletrabajo es una de las formas de trabajo más características de la Sociedad de la Información. Se basa en la utilización de las tecnologías de la información y las comunicaciones para llevar el trabajo hasta el trabajador y no al revés, por lo que su desarrollo supondrá grandes cambios en la organización del trabajo.

El trabajo en el domicilio.
Los Centros de Teletrabajo o Telecentros.
Teletrabajadores móviles o itinerantes.
Otras modalidades.

El teletrabajo puede ofrecer grandes oportunidades a las personas con discapacidad, al cortocircuitar algunas de las dificultades (problemas de accesibilidad y transporte, dependencia de horarios rígidos, etc.) que condicionan su inserción laboral. Por eso le dedicamos una atención especial en Discapnet, y hemos preparado este dossier informativo.

Perfil del trabajador

El perfil del teletrabajador. ¿Qué requisitos ha de reunir una persona con discapacidad para tener éxito en el teletrabajo?
El teletrabajador debe reunir una serie de requisitos en cuanto a capacidad física, rasgos de personalidad y requerimientos profesionales.

Teletrabajo y discapacidad

Proyecto CEPADITE
http://www.cepes.es/cepadite/
Grupos de Trabajo Helios sobre Integración Económica (The Helios Working Group nº 12)
http://www.asphi.it/WG12/index.html
Proyecto T4D (TELEMPLEO -TEMPLE), una aplicación de la plataforma TEMPLE al sector de las personas con discapacidad (T4D Telemployment for the Disabled)
http://www.telempleo.org/t4d/prototype/default.htm
ETO- European Telework Online (ETD - European Telework Development Programa ACTs, DG XIII de la Comisión Europea)
http://www.eto.org.uk/twork/disindex.htm
TWS- Teleworkers Web-site (Gran Bretaña)
http://members.aol.com/telwebsite/
TeleWeb Project (TOUCAN)
http://toucan-europe.co.uk/teleweb.htm
On-line Project (TOUCAN)
http://toucan-europe.co.uk/online.htm

En cuanto a capacidades físicas, el teletrabajador debe ser un trabajador con algunas habilidades manuales, que pueda, por si solo o con la ayuda técnica adecuada, utilizar un teclado de ordenador, leer información de una pantalla, escribir o dictar y usar adecuadamente un teléfono.
En cuanto a los rasgos de su personalidad, debe ser una persona equilibrada, capaz de comprometerse, que no precise de estímulos externos para realizar el trabajo, autosuficiente para organizarse y con capacidad para superar los problemas del aislamiento que pueden derivarse del hecho de trabajar en el propio domicilio.
Finalmente, respecto de las capacidades profesionales, serán aquéllas que las exigencias específicas de la actividad demanden, ninguna distinta de las que serían precisas para desarrollar esta misma actividad dentro de la sede de la empresa.
Este perfil del trabajador nos lleva a la conclusión de que la mayor parte de las personas con discapacidad pueden encajar perfectamente en las exigencias requeridas respecto de las capacidades físicas exigibles. Los rasgos de personalidad y las capacidades profesionales son, más que las capacidades físicas, las variables determinantes para tener éxito como teletrabajador.