Un centenar de personas han asistido, el día 26 de noviembre de 2009, a la XII Jornada
de Reconocimiento Empresarial y al VIII Premio Hermes que ha organizado el CRMF del IMSERSO en Salamanca
en colaboración con la Cámara Regional de Comercio e Industria de Castilla y León en su línea de apuesta por reconocer
la labor que las empresas y las instituciones con domicilio social en Castilla y León hacen a favor de la
integración laboral de las personas con discapacidad.
La jornada ha contado con representantes de los distintos ámbitos de la sociedad salmantina, tanto del mundo
empresarial, personas con discapacidad, del tercer sector y personalidades institucionales etc.
En esta ocasión se han presentado 7 empresas, de las cuales seis son salmantinas y una de la provincia
de Soria.
La ganadora en esta convocatoria ha sido LIMCASA SL, empresa creada en Salamanca en el año 1984, de carácter
familiar que ha apostado por la integración laboral de las personas con discapacidad con un porcentaje
de contratación del 2,07% y con claro compromiso de seguir colaborando estrechamente con la Unidad de Empleo
del CRMF.
Caja Rural Provincial de Soria ha recibido una “Mención Especial” por su apuesta en la integración de personas
con discapacidad en sus oficinas y las finalistas en esta ocasión han sido: Ayuntamiento de Carrascal de
Barregas, AQUIMISA, Escuela de Nuevas Tecnologías Torres Quevedo, Academia Universitaria de Salamanca SL,
Grupo MRS.
PREMIADOS
1er Premio
La empresa ganadora de esta VIII edición del Premio Hermes es:
“LIMCASA S.L."
LIMCASA SL, fue creada en Salamanca en el año 1984, con la clara intención de expandirse
por otras provincias.
Con el tiempo ha ido creciendo ampliando su actividad a diferentes servicios.
Se trata de una empresa familiar, que entiende la importancia del capital humano para el desarrollo,
crecimiento y la competitividad de la empresa considerando que los trabajadores y las trabajadoras son
la verdadera imagen y marca de la empresa.
Colabora con la Unidad de Empleo del CRMF y actualmente podemos decir que cuenta con 531 personas en
plantilla, de las cuales el 2,07% son personas con discapacidad física o sensorial.
El jurado ha valorado muy positivamente el compromiso de LIMCASA para consolidar con la Unidad de Empleo
del CRMF del IMSERSO en Salamanca un acuerdo entre ambas partes en materia de contratación y formación
que permita estrechar los lazos de colaboración, y lo que es más importante incrementar el número de
personas con discapacidad contratadas por el grupo en un futuro.
Mención Especial
“Caja Rural Provincial de Soria"
Sensible a las políticas sociales de Fomenta la igualdad de oportunidades,
la inserción laboral y la integración de las personas con discapacidad. Cumple rigurosamente con el
porcentaje legal del 2% en la contratación de las personas con discapacidad que se ha podido desarrollar
gracias al acuerdo entre dicha Caja y la Asociación Virgen del Camino de familiares de enfermos psíquicos
de Soria.
Gracias a este programa de integración laboral 4 personas han ocupado tareas de ordenanza y administración
en esta entidad financiera.
Finalistas
“Ayuntamiento de Carrascal de Barregas"
Ha desarrollado en los últimos 5 años una política social que ha permitido contratar
en ese consistorio a 2 personas con discapacidad cada año, subvencionadas por la Junta de Castilla y León,
para fomento del empleo.
El ayuntamiento ha utilizado la Unidad de Empleo del CRMF del IMSERSO en Salamanca para encontrar a las
personas idóneas, para poder ocupar estas plazas por un periodo de 90 días.
Además durante los años 2005-2008 se ha contratado también de forma temporal a una persona con discapacidad
para diferentes puestos de trabajo.
Este ayuntamiento ha mostrado una gran sensibilidad por la integración laboral y social de las personas con discapacidad y sigue apostando por este colectivo para ampliar la plantilla municipal.
“AQUIMISA"
La idea de crear este Laboratorio surge por iniciativa de un grupo de profesionales
cualificados, especialistas en distintas materias. A lo largo del año 2009 han iniciado la cooperación con
la Unidad de Empleo del CRMF del IMSERSO de Salamanca tanto para la contratación de profesionales como la
firma de un convenio de colaboración mutua.
Cumple rigurosamente con el 2% legal en la contratación de personas con discapacidad, siendo el tipo de
contrato utilizado el contrato de fomento de empleo y el contrato en formación.
Colabora con distintas instituciones entre las que cabe destacar la Universidad de Salamanca y organizaciones
del ámbito de la discapacidad.
“Escuela de Nuevas Tecnologías Torres Quevedo"
Lleva dedicada a la enseñanza desde hace casi 10 años, incluyendo la impartición de cursos
de formación subvencionados por la Junta de Castilla y León. Esta entidad cuenta con los estándares de las
normas de la ISO 9001.
Colabora estrechamente con la Unidad de Empleo del CRMF del IMSERSO de Salamanca, a través de la cual ha
contratado a una persona con contrato indefinido, siendo su intención el seguir fomentando la contratación
de personas con discapacidad.
“Academia Universitaria de Salamanca SL"
Lleva dedicada a la enseñanza desde hace casi 10 años, incluyendo la impartición de
cursos de formación subvencionados por la Junta de Castilla y León. Esta entidad cuenta con los estándares
de las normas de la ISO 9001.
Tiene firmados convenios de colaboración con “La asociación para la prevención, ayuda, readaptación
de enfermos drogodependientes de Salamanca”, con varias Residencias de la Tercera Edad, con distintas
asociaciones que trabajan en el ámbito de la discapacidad de Salamanca.
“Grupo MRS"
Tiene más de 45 años de actividad, proporcionando más de 1.200 puestos de trabajo
directos y más de 5.000 indirectos.
En el año 2006 comienza a funcionar la empresa Servicios de Limpieza y Operaciones de Mantenimiento,
Centro Especial de Empleo. Su plantilla de Castilla y León cuenta con 31 personas contratadas con
discapacidad, cifra que se incrementa notablemente en sus oficinas del resto de España. SLM también
ha destacado por la formación del colectivo de personas en riesgo de exclusión para facilitar su
integración laboral.
Fotos de los Premios
La Jornada fue inaugurada por D. Ricardo Bravo, Director-Gerente de CRMF Salamanca,
D. Manuel Vidal Gutiérrez, Presidente del Consejo Regional de Cámaras Oficiales de Comercio e Industria
de Castilla y León y por D. Joaquín Merchán Bermejo, Presidente del Colegio de Graduados Sociales de Salamanca.
Alfonso de la Lastra Leralta, presidente de Caja Rural Provincial de Soria recibiendo la Mención Especial.
Godofredo García Gómez, presidente y fundador de la empresa Limcasa recibiendo Primer Premio.
Los Finalistas también recibieron su diploma.
Todos los galardonados del Premios Hermes posan para la prensa.
