LABORAL
* Para realizar este curso es necesario disponer del siguiente equipamiento:
HARDWARE:
- Procesador Intel Pentium o equivalente de 120 MHz o más.
- 32 MB de memoria de acceso aleatorio (RAM).
- Un monitor en color con capacidad para mostrar una resolución
de 800 x 600 píxeles.
- Conexión a Internet
SOFTWARE:
CONTENIDOS
Módulo 1
INTRODUCCIÓN
EL CONTRATO DE TRABAJO
EL SALARIO
- Determinación del salario mínimo interprofesional
- El indicador público de renta de efectos múltiples. (IPREM)
LOS CONVENIOS COLECTIVOS
- La Constitución Española
- Los tratados y convenios internacionales
- Leyes orgánicas
- Los convenios colectivos
RETRIBUCIONES SALARIALES Y NO SALARIALES
- Retribuciones salariales
- Retribuciones no salariales
BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
CONCEPTO DE BASES DE COTIZACIÓN
- Determinación de la base de cotización correspondiente a contingencias comunes
- Determinación de la base correspondiente a contingencias profesionales, desempleo, formación profesional
y fondo de garantía salarial.
- Determinación de la base correspondiente a la cotización adicional por horas extra.
- Determinación de la base de cotización correspondiente al impuesto sobre la renta de las personas físicas.
LA COTIZACIÓN
- Introducción
- Conceptos por los que se cotiza
- Contingencias comunes
- Contingencias profesionales. (AT y EP)
- Desempleo
- Fondo de garantía salarial
- Formación profesional
- Cotización adicional por horas extraordinarias
Módulo 2
RETRIBUCIONES NO SALARIALES (I)
- El plus de transporte o plus de distancia
- Prendas de trabajo
- Quebranto de moneda
- PRÁCTICA. Supuesto con horas extraordinarias y la resolución
Módulo 3
RETRIBUCIONES NO SALARIALES (II)
- Gastos de locomoción
- Gastos de manutención
- Gastos de estancia
- Compensación por gastos de traslado
Módulo 4
GASTOS DE LOCOMOCIÓN Y DIETAS DE VIAJE
RETRIBUCIONES EN ESPECIE
- Se consideran retribuciones en especie.
- No tendrán la consideración de retribuciones en especie
- Las retribuciones en especie presentan las siguientes especialidades
